セミナー
2025年11月27日「もの作り！管理者養成学校①」
- 研修を通じて、どんな気づき・知識・アイデアを得ましたか？
- 生産性の示し方が具体的にわかって良かった！現在の課題の提示の仕方・ヒントを頂けました。問題提起をしやすいアイデアとなりました。
- その気づきについて、どう感じましたか？
- 具体性のある根拠の提示はやる気スイッチとつながりやすいと感じました。
- その気づき・知識・アイデアをどのように、具体的に仕事に活かしますか？
- 総務からの提示してもらう数字を活用してもらい、生産対応会議での通年追いかけ資料として皆で改善をはかっていきます。
- その具体的行動・考え方を実行すると、どんな良いことがありますか？
- 各々が自分事で職場内での課題を意識し、行動していく事につなげやすくなると考えます。
- 研修に参加して一番の変化、良かった点はなんでしょう？
- 体感や経験値で理解していた内容が他の人に対して説明しやすい理解ができました。
- もし研修をご友人などに紹介いただけるとしたら、何と言って紹介されますか？
- 現場改善を自分事で捉え行動できる社員育成に役立つ研修だよ！と紹介します。
